Eğitim birimi hastanemizin 1. katında yer almaktadır.
Eğitim Birimi
1-Hemşirelik hizmetlerinin amaç ve felsefesi doğrultusunda, hastanede
çalışan hemşire-ebe ve sağlık memurlarının gereksinimlerine uygun olacak
şekilde hizmet içi eğitim programlarını planlar, yürütür ve
değerlendirir.
2-Hastanede
göreve başlayan tüm hemşire, ebe ve sağlık memurlarının genel
oryantasyon eğitimlerini planlar, yürütür ve değerlendirir; genel
oryantasyon eğitimi sonrası birim oryantasyon eğitimlerini yaparak ve
kurum prosedürleri ile belirlenmiş değerlendirme araçlarını kullanarak
birime uyumlarını takip eder.
3-Hizmet
içi eğitim planlarını oluştururken bilimsel gelişme ve yenilikleri,
Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürlüğü tarafından iletilen gereksinimleri,
önemli gün ve haftaları göz önünde bulundurur.
4-Eğitim
programlarının oluşturulması ve uygulanmasında gerekli hallerde ilgili
kişi ve kurumlarla iş birliği yapar, eğitim ortamı için gerekli kaynak
ve malzemelerin kontrolünü sağlar.
5-Hizmet
içi eğitim planlarının ve programlarının kurum prosedür ve olanakları
doğrultusunda mevcut iletişim araçlarını kullanarak duyurulmasını ve
çalışanların haberdar olmasını sağlar.
6-Hastanede
yapılan diğer eğitim programları ile koordinasyonu sağlamak üzere
ilgili birimlerle sürekli iletişim halinde olur. Hemşirelerin birim
bazında hazırlanan hizmet içi eğitim planlarının oluşturulmasında
sorumlu hemşire ile işbirliği yaparak eğitim gereksinimleri ile ilgili
önerilerde bulunur.
7-Hizmet
içi eğitim ve genel oryantasyon eğitimine katılanlara ait kayıtların
tutulmasını sağlar ve takibini yapar. Gerçekleştirilen hizmet içi
eğitimlere ait bilgileri, her ayın ilk haftası içinde Sağlık Bakım
Hizmetleri Müdürü’ne rapor olarak sunar ve verileri Kamu Hastaneler
Birliği Güney Sekreterliği’ ne gönderir.
8-Gerçekleştirilen
eğitim programlarını değerlendirir ve sonuçlara göre gerekli
değişiklikleri yapar, belirlenen eksikliklere göre eğitim planlar.
9-Eğitim
değerlendirmeleri sonucunda elde edilen katılım sonuçlarını Sağlık
Bakım Hizmetleri Müdürü ile paylaşır ve kurum olanakları ve prosedürleri
doğrultusunda ödül sistemi (yeni sorumluluklar, katılım/teşekkür
belgesi vb.) geliştirmeye çalışır.
10-Mesleki
bilgi ve becerilerini arttırmak için kongre, sempozyum, workshop vb.
etkinliklere katılır. Eğitim teknolojisindeki yeni gelişmeleri izler ve
uygular.
11-Hemşirelik
hizmetlerinin ve hasta bakımının geliştirilmesine yönelik araştırmalar
yapar ve projeler geliştirir. Gerçekleştirilen araştırma ve proje
sonuçlarının klinik uygulamaya yansımasını sağlar. Hemşirelik alanında
bilimsel araştırma ve çalışma yapmak isteyen hemşire, ebe ve sağlık
memurlarına rehberlik eder.
12-Güncel
ve mesleki yayınları izler, meslektaşlarını gelişme ve yeniliklerle
ilgili bilgilendirir. Bilgi ve becerileri arttırmak amacıyla hemşire,
ebe ve sağlık memurlarının kurum dışında düzenlenen kurs, kongre,
sempozyum vb. etkinliklere katılımını teşvik eder.
13-Hasta
ve hasta yakınları için bilgilendirme amaçlı broşür, afiş, kitapçık
v.b. hazırlar, hasta ve hasta yakınlarının eğitimine katkıda bulunur.
14-Hastalara
verilen hemşirelik bakımı ve ilgili hemşirelik aktivitelerine yönelik
standart, politika, hedeflerin geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlar.
15-Kliniklerde
hastalara verilen hemşirelik bakımını değerlendirmek üzere düzenli
olarak ziyaret eder, hemşirelik hizmetlerine ilişkin kayıtları gözden
geçirir, verilen bakımı gözler ve değerlendirir; tespit edilen eksik ve
hataların giderilmesine yönelik gerekli eğitimleri planlar, uygular ve
değerlendirir.
16-Öğrenci
hemşirelerin eğitimi için uygun çalışma ortamını oluşturur, öğretim
elemanları ile işbirliği yaparak okul-hastane işbirliğini sağlar.
17-Oluşturulan sağlık politikalarının yürütülmesinde, mevzuat çerçevesinde karar mekanizmalarına katılır.